FAQ
はじめる前の不安を、
ひとつずつ解消します。
仕事内容や給与、シフト、身バレ、面接など、
応募前によくある質問をまとめています。
分からないことを残したまま、
応募を急ぐ必要はありません。
FAQ CATEGORY
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今気になっている内容に近いカテゴリから
確認してみてください。
FOR BEGINNERS
初めて仕事を探すときに感じやすい、 仕事内容や応募についての不安をまとめました。
はい、未経験の方も大歓迎です。
2026年7月に店舗担当者へ確認したところ、
在籍女性は約70人で、そのうち約8割が
未経験からのスタートです。
経験がないことを理由に応募をためらう必要はありません。
仕事内容についても事前に説明していますので、
内容を確認したうえで働くかどうかを判断できます。
はい、仕事内容が分からない状態でも応募できます。
面接時に、マニュアルを使って
仕事内容や勤務例、仕事の流れ、
実際のサービス内容、禁止事項
などを説明しています。
実技講習はありません。
説明を聞いて「大丈夫そう」と感じた場合は、
まず体験入店をしてみる流れになります。
入店するかどうかについては、
女性本人の気持ちを第一に考えています。
はい、仕事を始める前に説明を行っています。
仕事内容だけでなく、どのようなお客様が多いのか、
お客様との最初のやり取り、
サービス開始から終了までの流れ、
接客後の対応などについて説明します。
分からないことや不安なことを残したまま
接客へ送り出すことはありません。
疑問があれば、事前にスタッフへ確認できます。
はい、大丈夫です。
実際に仕事をしてみなければ、
「続けられそう」
「自分には合わないかもしれない」
といった感覚が分からないこともあります。
また、仕事を始める前に感じる不安は
人によって異なります。
当店では、
一人ひとりの不安や疑問を確認し、
それぞれに合わせたアドバイスを行っています。
仕事内容を理解したうえで、
自分に合っているかを考えていただけます。
いいえ、応募や面接をしたからといって、
必ず働かなければならないということはありません。
面接で仕事内容や勤務例、
給与システムなどの説明を受けたうえで、
「働く・働かない」は
女性本人の判断を優先しています。
一度持ち帰って検討することも、
面接後に辞退することも可能です。
WORK CONTENT
実際にどんな仕事をするのか、 接客の流れやルールについて よくある疑問をまとめました。
当店はホテヘル業態のお店です。具体的な仕事内容については、面接時にマニュアルを使って分かりやすくご説明しています。
仕事の流れや実際のサービス内容、禁止事項などを事前に確認でき、内容を理解・納得したうえで体験入店へ進むことができます。
求人サイト上では性的な内容の詳細掲載は控えていますが、面接時には分からないことを残さないよう説明しています。
はい。できないことや苦手なことについては、事前にスタッフへ相談できます。
基本サービス以外の内容はお断りして大丈夫です。また、サービスごとの対応可否についても、女性本人の意思を尊重しています。
たとえばオーラルサービスについて、直接の接触を避けたい場合はコンドームを着用して対応できます。対応の可否をお店から強要することはなく、すべて本人の任意です。
はい。初出勤前に、接客の流れについて説明しています。
お客様との最初のやり取りから、サービスに入るまでの流れ、サービス内容、終了後の対応まで、実際に仕事をするときの流れを事前に確認できます。
分からないことや不安なことがあれば、そのままにせずスタッフへ質問できます。
接客中に困ったことがあった場合は、電話またはLINEでスタッフへ連絡できます。
トラブルが発生した場合には男性スタッフが対応しますので、一人で問題を抱え込む必要はありません。
問題のあったお客様についてはスタッフ間で情報共有を行って、必要に応じて利用禁止などの対応も行っています。
はい。禁止事項・NG事項を設けています。
お客様にも禁止事項やルールを事前に説明し、ご理解いただいたうえでサービスを受けていただいています。
また、女性本人のできないことや苦手なことについても事前に確認し、対応範囲をお店から強要することはありません。
PAYMENT & GUARANTEE
報酬の仕組みや保証制度、 支払い方法について よくある疑問をまとめました。
はい。勤務当日に現金で全額お支払いしています。
働いた分をその日のうちに受け取れる全額日払いです。
全額日払いです。
一部だけを日払いにするのではなく、勤務当日にその日の報酬を全額お支払いしています。
はい。基本的に現金でお支払いしています。
勤務当日にその日の報酬を受け取ることができます。
はい、保証制度があります。
4時間以上の勤務を目安に、 適用条件を満たす場合は20,000円〜の保証があります。
保証期間に上限はありませんが、 勤務日数や詳しい適用条件については面接時にご説明します。
保証額は、4時間以上の勤務を想定して20,000円〜となっています。
保証期間に上限はありません。勤務日数については、ご希望の働き方に合わせて相談できます。
具体的な適用条件については、面接時に詳しくご説明しています。
いいえ。給与から差し引かれる雑費などの控除はありません。
仕事に必要な雑費はすべてお店が負担しています。
雑費を女性が負担することはありません。
仕事に必要な雑費はお店が負担していますので、給与から雑費として差し引かれることもありません。
報酬は、接客したお客様の人数に応じて決まります。
詳しい給与システムについては、面接時に勤務例とあわせてご説明しています。
SHIFT & WORK STYLE
出勤日数や勤務時間、 シフト変更などについて よくある疑問をまとめました。
はい、週1日の勤務も可能です。
出勤日数については、ご自身の予定や希望する働き方に合わせて相談できます。
はい、可能です。月1回程度の勤務をしている女性も在籍しています。
出勤日数が少ないことを理由に、罰金やペナルティが発生したり、スタッフの対応が変わったりすることはありません。
最低勤務時間は設けていません。
1〜2時間からでも勤務可能です。長時間の勤務が難しい方も、ご自身の予定に合わせて働くことができます。
はい、短時間勤務も可能です。
1〜2時間からでも勤務できますので、予定の合間など、ご自身の都合に合わせた働き方ができます。
次回の勤務予定については、勤務中に確認しています。
その時点で予定が分からない場合は、次回の勤務希望日が決まり次第、お店へご連絡ください。
はい、提出後のシフト変更も可能です。
シフトを変更したことによる罰金やペナルティはありません。変更が必要になった場合は、お店へご連絡ください。
はい、長期間お休みすることも可能です。
月1回程度の勤務をしている女性も在籍しており、出勤日数が少ないことによる罰金やペナルティはありません。
また、出勤日数によってスタッフの接し方が変わることもありません。
はい、当日の出勤も可能です。
出勤する前にお店へご連絡いただければ対応しています。
PRIVACY & IDENTITY
顔出しやSNS、写真の掲載、 退店後の情報管理などについて よくある疑問をまとめました。
いいえ、顔出しは必須ではありません。
顔出しをお店から強要することもありません。身バレが心配な方は、顔を出さない方法についてご相談いただけます。
顔を掲載しない「PHOTO NG」での対応や、顔に強いモザイクをかけるなどの処理を行っています。
顔出しに不安がある場合は、応募・面接時にスタッフへご相談ください。
いいえ、SNSの更新は必須ではありません。
SNSの更新を前提に働いていただく必要はありません。
いいえ、写メ日記の更新は必須ではなく、強要もしていません。
ただし、写メ日記の更新がリピートにつながる効果については、スタッフからご説明しています。
説明を聞いたうえで、更新するかどうかを判断していただけます。
写真は基本的に当店のオフィシャルサイトに掲載します。
営業用のポータルサイトで使用する場合もありますが、その場合は事前に本人へ確認したうえで掲載しています。
いいえ。本人の許可なく別の媒体へ写真を掲載することはありません。
オフィシャルサイト以外の営業用ポータルサイトなどで写真を使用する場合は、本人に確認したうえで掲載しています。
はい。退店が決定した後、 当店が管理するサイトに掲載している写真やプロフィールは 速やかに削除します。
外部の営業用ポータルサイトに掲載している場合も、 各媒体へ削除手続きを行います。
なお、検索結果や検索エンジンのキャッシュから 表示が消えるまでには時間がかかる場合があります。
退店が決定・確認された時点で削除作業を行います。
退店後も店舗サイトのプロフィールをそのまま掲載し続ける運用は行っていません。
身バレ対策として、掲載写真のぼかし加工、「PHOTO NG」への対応、アリバイ会社の用意を行っています。
また、顔出しやSNS更新を必須にはしていません。写真をオフィシャルサイト以外の媒体で使用する場合も、本人に確認したうえで掲載しています。
身バレについて不安なことがあれば、応募・面接時にご相談ください。
SAFETY & HYGIENE
トラブル時の対応や衛生管理、 検査体制について よくある疑問をまとめました。
接客中にトラブルや不安を感じた場合は、電話またはLINEでスタッフへ連絡できます。
困ったことがあった場合は、一人で対応しようとせずスタッフへご連絡ください。
トラブルが発生した場合は、男性スタッフが対応します。
接客中に困ったことがあった場合も、電話またはLINEでスタッフへ連絡できます。
はい。問題のあったお客様については、社内で優先的に共有する情報として申し送りを行っています。
スタッフ間で情報を共有し、その後の対応に活用しています。
はい。利用禁止・出入り禁止の制度を設けています。
問題のあったお客様についてはスタッフ間で情報共有を行い、必要に応じて対応しています。
はい。シャワー用品やバス用品など、仕事に必要な衛生用品をお店で用意しています。
制服についてもお店から貸与しています。
いいえ。女性側で準備していただく衛生用品はありません。
必要な衛生用品についてはお店で用意しています。
はい。定期的に検査を行っています。
検査の頻度は、1〜2か月に1度です。
ご希望があれば、定期検査以外でも随時検査を行っていま。
定期検査にかかる費用はお店が負担します。
いいえ。定期検査にかかる費用はお店が負担しています。
はい。安全面や衛生面に不安がある場合は、接客を断ることができます。
不安や違和感を感じた場合は、無理に接客を続けずスタッフへご連絡ください。
INTERVIEW & APPLICATION
応募に必要なものや面接の流れ、 服装などについて よくある疑問をまとめました。
面接時には、本人確認のための身分証明書が必要です。
履歴書は必要ありません。必要な身分証明書の組み合わせについては、下記をご確認ください。
面接時には、顔写真付きの公的身分証明書と、住民票など店舗が指定する確認書類をご用意ください。
顔写真付きの公的身分証明書には、
運転免許証・マイナンバーカード・パスポートなどがあります。
必要な書類の組み合わせは、
応募時にLINEまたは電話で事前にご案内します。
いいえ。履歴書は必要ありません。
面接時には、必要な身分証明書をご用意ください。
普段着で大丈夫です。
面接のために特別な服装を用意する必要はありません。
面接では、仕事内容や勤務例の説明、給与システムの確認を行います。
また、不安に感じていることや、よく分からないことについてもご質問にお答えします。
仕事内容についてはマニュアルを使って説明していますので、分からないことがあればその場で確認できます。
はい。面接当日から勤務することも可能です。
仕事内容や勤務条件などの説明を受けたうえで、ご本人が希望する場合は当日から働くことができます。
はい、一度持ち帰って検討していただいて大丈夫です。
面接を受けたその場で、働くかどうかを決める必要はありません。仕事内容や勤務条件などを確認したうえで、ご自身で判断していただけます。
はい。面接後の辞退も可能です。
面接で仕事内容や勤務条件などの説明を聞いたうえで、「今回は働かない」と判断していただいても問題ありません。
OTHER QUESTIONS
応募資格や掛け持ち、退店、 応募前の相談などについて よくある疑問をまとめました。
18歳〜40歳までの女性が応募できます。
ただし、高校生の応募は受け付けていません。
いいえ。高校生の応募は受け付けていません。
はい。18歳以上であれば、大学生・専門学生の方も応募できます。
学校の予定に合わせて、週1日や短時間で働くことも可能です。
はい。主婦の方や子育て中の方も応募できます。
出勤日数や勤務時間についても、ご自身の予定に合わせて相談できます。
はい。副業・Wワークでの勤務も可能です。
本業の予定に合わせて、出勤日数や勤務時間を調整できます。
はい。同業他店との掛け持ちも可能です。
「何日前までに申告しなければならない」という規定はありません。
退店を希望する場合は、スタッフへご相談ください。
はい。応募前のLINE相談も可能です。
仕事内容や勤務条件など、応募前に気になることがあればご相談いただけます。
女の子専用の個室待機スペースを用意しています。
各個室にはコンセントを常設していますので、待機中にスマートフォンの充電などもできます。
他の女の子と同じ空間で長時間待機する形ではなく、自分のスペースで過ごすことができます。
はい。事前にスタッフへご相談いただければ、
近隣の喫茶店やネットカフェなどで待機することも可能です。
店舗と相談のうえで利用した待機場所の費用は、
お店が負担します。
STILL UNSURE?
求人を見比べたり、仕事内容を確認したり、
相談してから考えても大丈夫です。
今のあなたに必要な情報から、
次の一歩を選んでください。
