「生理が急に始まったら、当日でも休めるの？」
「予約が入っていたら、無理に出勤しなければならない？」
風俗の仕事を検討する女性にとって、生理中の勤務や体調管理は確認しておきたいポイントです。
生理の開始日は正確に予測できるとは限りません。出勤予定を入れていても、当日になって腹痛や体調不良が起こることもあります。
大久保 制服向上委員会では、衛生面と女性の体調を考慮し、生理期間中は勤務せず、休みとして対応しています。当日の連絡でも休むことができ、予約が入っている場合のお客様への案内は店舗が行います。
この記事では、生理中の休み方、勤務中に体調が悪くなった場合の対応、店舗の衛生設備、性感染症検査、女性メンターへの相談について解説します。
この記事で分かること
- 生理中に出勤できるか
- 当日に生理が始まった場合の連絡方法
- 予約が入っている場合の対応
- 罰金や給与保証への影響
- 勤務中に体調が悪くなった場合の対応
- 店舗に用意されている生理用品や衛生設備
- 性感染症検査の費用と勤務再開の流れ
- 女性メンターへ相談できる内容
大久保 制服向上委員会では生理中の勤務は行わない
大久保 制服向上委員会では、生理期間中は勤務せず、休みとして対応しています。
生理中に使用できる用品などを使って無理に接客する運用は行っていません。
生理中の体調には個人差がありますが、体調が良い場合でも、店舗の方針として接客は休みになります。
生理期間中は、衛生面と体調面への配慮から出勤を休む運用です。
「生理中でも働かなければ収入が減るから」と無理をしたり、予約が入っていることを理由に出勤したりする必要はありません。
生理による休みは当日の連絡でも大丈夫
出勤当日に生理が始まった場合でも、店舗へ連絡すれば休めます。
連絡方法は次の3つです。
- LINE
- 電話
- メール
生理が始まったことや体調不良が分かった時点で、できるだけ早く連絡しましょう。
店舗へ詳しい症状を長文で説明する必要はありません。
たとえば、
本日、生理が始まったため、お休みをお願いします。
体調が悪く、今日の出勤が難しいです。
と伝えれば、店舗側で必要な対応を行います。
連絡せずに出勤時間を過ぎるのではなく、当日でも状況を伝えることが大切です。
予約が入っていても休める
出勤予定に合わせてお客様の予約が入っている場合でも、生理が始まったときは休めます。
お客様への予約変更やキャンセルの案内は、店舗スタッフが行います。
女性本人がお客様へ直接連絡したり、事情を詳しく説明したりする必要はありません。
生理の開始や体調不良に気付く
↓
LINE・電話・メールで店舗へ連絡
↓
店舗が休みとして処理
↓
予約がある場合は店舗がお客様へ案内予約があることを理由に、無理に出勤するよう求めることはありません。
休んでも罰金・ペナルティーはない
生理を理由に休んでも、罰金やペナルティーはありません。
次のような対応も行っていません。
- 欠勤に対する罰金
- 次回給与からの差し引き
- 出勤日数を増やすよう強制する
- 代わりの日に出勤するよう求める
- 生理を理由に予約を断ったことへのペナルティー
生理による休みが、設定されている給与保証の条件に影響することもありません。
ただし、罰金がないことと、店舗へ連絡しなくてもよいことは別です。当日であっても、休む場合は店舗へ連絡してください。
出勤後に生理が始まった場合は早退できる
出勤時には問題がなくても、待機中や勤務途中に生理が始まることがあります。
その場合は、勤務を中断して早退できます。
また、生理の開始だけでなく、次のような体調変化が起きた場合もスタッフへ相談できます。
- 腹痛が強くなった
- 気分が悪くなった
- 接客を続けることが難しくなった
- 予想以上に身体が疲れた
- 精神的に勤務の継続が難しくなった
すでに次の予約が入っている場合も、お客様への対応は店舗が行います。
体調が悪化してから無理に勤務を続けるのではなく、早い段階でスタッフへ伝えましょう。
店舗に用意されている生理用品と衛生設備
大久保 制服向上委員会では、突然生理が始まった場合にも対応できるよう、店舗内に生理用品を用意しています。
利用できる主な設備・備品は次のとおりです。
- 生理用品
- シャワー設備
- 着替え場所
- タオル
- 接客に必要な衛生用品
- 使用済み用品を捨てるゴミ箱
- 個室待機室
使用済みの生理用品は、店舗内の所定のゴミ箱へ捨てられます。
生理用品は、生理中に勤務するためではなく、待機中や出勤後に突然生理が始まったときなどに使用できます。
着替えやシャワーが必要な場合は、スタッフへ声をかけてください。
個室待機室で休むこともできる
出勤後に体調の変化を感じた場合、すぐに移動することが難しければ、個室待機室で休むこともできます。
個室待機室は、ほかの女性と同じ空間で長時間過ごす形式ではありません。
体調を落ち着かせてから帰宅したい場合や、スタッフへ相談してから判断したい場合にも利用できます。
ただし、強い体調不良がある状態で勤務を継続する場所ではありません。仕事を続けることが難しい場合は、スタッフへ早退を申し出ましょう。
お客様の体調や衛生状態に不安がある場合は断れる
体調や衛生面で確認したいのは、女性自身の状態だけではありません。
お客様に強い咳や明らかな体調不良がある場合、接客を断れます。
また、ホテルへ到着したあとに衛生状態への不安を感じた場合も、女性本人の判断で接客を中止できます。
たとえば、次のような場合です。
- 咳が激しく接客が難しい
- 明らかに体調が悪そう
- 衛生状態に強い不安がある
- 接客を続けることに抵抗を感じる
- 事前の説明と状況が異なる
その場で無理に判断を続けず、LINEまたは電話で店舗へ連絡してください。
お客様の体調・衛生状態に不安を感じる
↓
接客を始めない、または中止する
↓
LINEか電話で店舗へ連絡
↓
店舗スタッフが対応断るかどうかは女性自身が判断できます。
性感染症検査は一律の義務ではない
大久保 制服向上委員会では、在籍する女性全員に対して「毎月必ず検査を受ける」といった一律のルールは設けていません。
検査を受ける時期や頻度は、勤務状況や本人の判断をもとに相談します。
検査の主な対象には、次のような代表的な性感染症が含まれます。
- HIV
- クラミジア
- 淋菌（淋病）
- 梅毒
実際の検査項目は、利用する医療機関や検査プランによって異なります。
店舗指定の検査機関はなく、自宅や店舗から通いやすい場所を本人が選べます。
検査費用を店舗が負担する場合がある
コンスタントに出勤している女性が性感染症検査を受ける場合は、検査費用を店舗が負担することがあります。
ただし、在籍していれば全員が必ず無料になる制度ではありません。
極端に出勤日数が少ない場合などは、店舗負担の対象にならないことがあります。
検査費用の負担を希望する場合は、検査を受ける前にスタッフへ確認しましょう。
店舗負担となる場合の流れは次のとおりです。
検査前に店舗へ相談
↓
本人が通いやすい検査機関を選ぶ
↓
本人が検査費用を支払う
↓
費用の明細書を店舗へ提出
↓
店舗が対象となる検査費用を精算明細書が必要になるため、検査後に受け取った書類は保管しておきましょう。
陽性反応が出た場合は勤務を休む
性感染症検査で陽性反応が確認された場合は、勤務を休みます。
その後は治療を行い、再検査で陰性反応が確認されてから勤務を再開します。
店舗へ検査結果を伝える際に、ほかのスタッフへ広く共有されたくない事情がある場合は、共有範囲について相談できます。
勤務再開の基本的な流れは次のとおりです。
検査で陽性反応を確認
↓
出勤を休む
↓
治療を受ける
↓
再検査を受ける
↓
陰性反応を確認
↓
店舗と勤務再開を相談陽性反応が出た状態のまま、勤務を続ける運用ではありません。
男性スタッフに話しにくい内容は女性メンターへ相談できる
面接や初出勤時の説明は、男性スタッフが担当します。
女性スタッフは店舗へ常駐していませんが、男性スタッフには話しにくい悩みがある場合は、女性メンターへ相談できます。
女性メンターの主な役割は次のとおりです。
- 生理や体調に関する相談
- 女性特有の悩み
- 接客で感じた不安
- 男性スタッフへ話しにくい内容
- プライベートを含む悩み
- 仕事を続けるうえでの精神的な相談
女性メンターの対応曜日や時間帯は固定されていません。
相談を希望する場合は、まず店舗スタッフへ、
女性の方へ相談したい内容があります。
と伝えてください。
女性メンターへの相談方法
女性メンターへの相談は、基本的に対面で行います。
対面での相談が難しい場合は、次の方法も利用できます。
- 電話
- LINE
相談内容や本人の希望に応じて、話しやすい方法を調整します。
ただし、女性メンターは次の業務を担当しません。
- 採用面接
- 初出勤時の仕事説明
- 最初の接客への同行
女性メンターは、勤務を開始した女性の相談を受ける役割です。
相談内容の共有範囲も伝えられる
女性メンターへ相談する際、ほかのスタッフへ知られたくない内容がある場合は、その希望を伝えられます。
相談内容は、本人の希望に配慮して取り扱います。
ただし、本人の安全確保や店舗としての対応が必要な内容については、必要な範囲で担当スタッフへ共有する場合があります。
相談を始める前に、
- 誰まで内容を共有するのか
- 女性メンターだけに相談したいのか
- 店舗側の対応が必要か
- 今は話を聞いてもらうだけでよいのか
を伝えておくと、認識の違いを減らせます。
体調について店舗へ伝えるときのポイント
生理や体調不良について相談する際は、すべてを詳しく説明する必要はありません。
勤務に関係する範囲で、次の内容を伝えます。
- 今日の出勤が可能か
- 早退したいか
- 次の予約を受けられるか
- 休憩が必要か
- 女性メンターへ相談したいか
- 次回出勤を調整したいか
たとえば、次のように伝えられます。
生理が始まったため、本日の出勤を休みたいです。
体調が悪くなったため、次の予約を受けずに早退したいです。
男性スタッフには話しにくい内容なので、女性メンターへ相談したいです。
無理に我慢してから伝えるのではなく、勤務が難しいと感じた段階で相談しましょう。
応募前に確認したい体調・衛生面の10項目
風俗求人を選ぶ際は、給与だけでなく、次の内容も確認しておきましょう。
- 生理中に休めるか
- 当日の連絡でも休めるか
- 予約が入っている場合に店舗が対応するか
- 休みに罰金やペナルティーがないか
- 勤務途中に早退できるか
- 生理用品や着替え場所があるか
- シャワーやタオルを利用できるか
- お客様の体調や衛生状態に不安があれば断れるか
- 性感染症検査の費用を相談できるか
- 男性スタッフに話しにくい内容の相談先があるか
求人票に「衛生管理を徹底」と書かれているだけでなく、具体的な休み方や相談方法まで確認することが大切です。
まとめ｜生理中は無理に働かず店舗へ連絡しよう
大久保 制服向上委員会では、生理期間中は勤務せず、休みとして対応しています。
当日に生理が始まった場合も、LINE・電話・メールで連絡すれば休めます。予約が入っている場合のお客様への案内は、店舗スタッフが行います。
生理を理由に休んでも、罰金やペナルティーはなく、給与保証の条件にも影響しません。
勤務途中に生理が始まった場合や体調が悪化した場合は、早退できます。店舗には生理用品、シャワー、着替え場所、タオル、衛生用品も用意されています。
また、お客様の体調や衛生状態に不安を感じた場合は、女性本人の判断で接客を断ることができます。
性感染症検査は一律の義務ではありませんが、継続的に出勤している女性については、店舗が検査費用を負担する場合があります。陽性反応が確認された場合は勤務を休み、治療後の再検査で陰性を確認してから勤務を再開します。
男性スタッフへ話しにくい体調やプライベートの悩みは、必要に応じて女性メンターへ相談できます。
生理や体調不良は、無理をして隠す必要はありません。
勤務を続けることが難しいと感じたら、早めに店舗へ連絡し、休みや早退について相談しましょう。