「採用されたけれど、初出勤で何をするのか分からない」
「接客の経験がなくても、いきなりお客様のところへ行くの？」
風俗の仕事が未経験の場合、面接よりも初出勤の方が緊張するかもしれません。
必要な持ち物、服装、仕事の説明、最初に接客するお客様、給与の受け取り方など、分からないことが多いと不安になりますよね。
大久保 制服向上委員会では、初出勤時に仕事の流れや禁止事項、緊急時の連絡方法を確認してから、最初の仕事へ進みます。初回はスタッフがお客様を選び、ホテルの部屋の前まで同行します。
この記事では、風俗未経験の女性に向けて、採用後の準備から初出勤当日、最初の接客、仕事後のフォロー、給与の受け取りまでを順番に解説します。
この記事で分かること
- 採用から初出勤までの流れ
- 初出勤日に必要な持ち物
- 服装・メイク・髪型の決まり
- 初日に説明される内容
- 最初のお客様を案内する基準
- 接客後のフォローと休憩
- 初日の給与と日払い
初出勤日はすぐに決めなくても大丈夫
面接で採用されたからといって、その場ですぐに初出勤日を決める必要はありません。
大久保 制服向上委員会では、面接後に一度持ち帰って考え、気持ちや予定が整ってから勤務を始めることができます。
実際には、次のようなケースがあります。
- 面接当日に体験入店する
- 数日後から働き始める
- 本業や家庭の予定を確認してから決める
- 面接から1か月ほど考えたあとに勤務を始める
初出勤日の決定に、厳しい期限は設けていません。
仕事内容や条件に納得できていない状態で、急いで出勤する必要はありません。分からないことを確認し、自分の意思で働くことを決めてから初出勤日を相談しましょう。
面接当日の体験入店にも対応
希望する場合は、面接を受けた当日に体験入店することも可能です。
即日体験入店の受付は、原則として19時までです。
ただし、面接官の予定や当日の予約状況、店舗の営業時間によっては、希望した日に対応できない場合があります。
面接当日の勤務を考えている場合は、応募時または面接日時を決める際に、
面接後に、当日の体験入店を希望しています。
と伝えておきましょう。
19時までに連絡すれば必ず体験入店できるという意味ではないため、事前確認が必要です。
初出勤日の前日に確認連絡はある？
大久保 制服向上委員会では、現在、初出勤前日の確認連絡は原則として行っていません。
初出勤日が決まったら、次の内容を自分でも控えておきましょう。
- 出勤日
- 出勤時間
- 店舗の所在地
- 当日の連絡先
- 必要な持ち物
- 本人確認書類が必要か
- 即日体験入店の場合の予定終了時間
予定が分からなくなった場合や、遅刻・日程変更の可能性がある場合は、LINE・電話・メールで店舗へ確認してください。
初出勤は何分前に到着すればいい？
初出勤日は、予定時刻の約10分前を目安に到着します。
一般企業の入社日のように、30分以上前から待機する必要はありません。
早く到着しすぎた場合は、面接や接客対応などでスタッフがすぐに案内できない可能性があります。
反対に、到着が遅れそうなときは、予定時刻を過ぎてからではなく、遅れることが分かった時点で店舗へ連絡しましょう。
初出勤時の服装は自由
初出勤時の服装に、細かな指定はありません。
スーツを着る必要はなく、私服で出勤できます。
接客用の衣装は店舗で借りられるため、自宅から勤務用の衣装を着てくる必要もありません。
通勤時は、普段どおりの服装で問題ありません。
メイクや髪型にも細かな指定はない
メイクや髪型についても、店舗からの細かな指定はありません。
ただし、派手すぎるメイクや髪型は、お客様の好みに合わない場合があります。
禁止されているわけではありませんが、初日は普段の自分から大きく変えすぎず、接客しやすいメイクや髪型にすると準備しやすいでしょう。
メイク用品は店舗に十分な用意がないため、普段使っているものを持参します。
初出勤日に必要な持ち物
衣装やタオル、衛生用品など、仕事に必要な基本的な物は店舗で用意されています。
ただし、「完全に手ぶらでよい」というわけではありません。
本人が用意する主な物は次のとおりです。
- 接客時に使用する下着
- 普段使っているメイク用品
- 必要に応じて飲み物や軽食
- 本人確認が済んでいない場合は指定された確認書類
飲み物や軽食は必須ではありません。店舗周辺で購入することもできますが、長時間勤務する予定なら用意しておくと便利です。
本人確認書類が必要になる場合
面接時に本人確認と年齢確認が完了している場合、初出勤日にもう一度書類を提出する必要はありません。
面接後に入店を持ち帰って検討し、その時点で本人確認を行っていない場合は、店舗から案内された確認書類を初出勤時に持参します。
必要書類は状況によって異なるため、初出勤前に確認してください。
衣装・タオル・衛生用品は店舗で用意
大久保 制服向上委員会では、次の物を店舗で用意しています。
- 制服やコスプレ衣装
- 複数サイズの衣装
- タオル
- 接客に必要な衛生用品
- コーム
- ドライヤー
- ヘアゴム
- 消臭用品
- 身支度に使えるドレッサー
接客に適した服を持っていなくても、店舗の衣装を借りられます。
タオルや基本的な衛生用品を、初出勤前に自分で買いそろえる必要もありません。
ただし、下着と普段使用しているメイク用品は、原則として自分で用意します。
到着後は面接を担当したスタッフが対応
初出勤日は、原則として面接を担当したスタッフが対応します。
面接時に話した希望や不安を把握している担当者が、仕事内容や当日の流れを改めて説明します。
現在、女性スタッフによる初出勤時の対応には対応していません。
女性スタッフが仕事の説明や最初の同行を行うと誤解しないよう、面接時に担当者を確認しておきましょう。
初出勤時に説明される内容
初めて接客へ向かう前に、仕事の流れを最初から最後まで説明します。
説明時間は、内容や質問の量によって異なりますが、10～30分程度が目安です。
主な説明内容は次のとおりです。
- お客様との合流方法
- 接客開始前の店舗への連絡
- 接客の基本的な順番
- 時間の管理方法
- 接客終了前後の連絡
- 店舗へ戻るまでの流れ
- 待機場所の使い方
- 給与の計算方法
- 店舗のルール
- 禁止事項
- 衛生面の注意
- 緊急時の連絡方法
店舗のルールや禁止事項は、同意書の内容とあわせて確認します。
分からない言葉や、対応できるか不安な内容があれば、説明中に質問できます。
接客開始から終了までの流れを確認する
初出勤時には、お客様のところへ向かう前に、実際の仕事を順番に沿って確認します。
基本的な流れは次のとおりです。
お客様と予約内容の説明を受ける
↓
接客前に店舗へ連絡
↓
ホテルへ移動
↓
お客様と合流
↓
接客前の準備
↓
案内された内容に沿って接客
↓
接客後の身支度
↓
必要に応じて名刺を渡す
↓
店舗へ終了の連絡
↓
受付または待機場所へ戻る最初からすべてを暗記する必要はありません。
接客へ向かう前にも、予約時間や仕事内容、店舗への連絡方法を再確認します。
貴重品は受付スタッフへ預ける
店舗には荷物を置く場所がありますが、鍵付きロッカーはありません。
財布などの貴重品は、受付スタッフへ預けます。
特に、次のタイミングでは貴重品を待機室へ置いたままにしないよう案内しています。
- 接客へ向かうとき
- 待機室を長時間離れるとき
- トイレや外出で部屋を離れるとき
預かり証は発行していませんが、預けた貴重品はスタッフが受付で管理します。
貴重品を預ける際は、財布や鍵など、何を預けたか自分でも把握しておきましょう。
最初のお客様はスタッフが選ぶ
初出勤の最初の仕事は、スタッフがお客様や予約内容を確認して案内します。
初回から、どのようなお客様でも無条件に担当するわけではありません。
大久保 制服向上委員会では、新人女性に案内するお客様について、過去の利用状況やほかの女性からの報告などを確認しています。
また、お客様側にも、初出勤の女性であることを事前に伝えます。
ただし、過去に問題がなかったことが、今後の安全を完全に保証するわけではありません。接客前に不安を感じた場合は、スタッフへ相談できます。
初回は45分コースから慣れていく
対応しやすい仕事内容には個人差があります。
そのため、「このコースなら誰でも簡単」と一律に決めることはできません。
大久保 制服向上委員会では、未経験の場合、まずは比較的短い45分コースから仕事の流れに慣れていく方法を案内しています。
短いコースから始めることで、次の点を確認しやすくなります。
- お客様との会話
- 接客時間の感覚
- 仕事の順番
- 店舗への連絡
- 自分の体力
- 接客後の疲れ方
ただし、本人の希望や予約状況によって、案内される内容は異なります。
接客前には、担当するコースや仕事内容をもう一度確認します。
不安を感じた仕事は断れる
初回の仕事を案内されたからといって、必ず受けなければならないわけではありません。
お客様や予約内容について説明を受けたあと、不安がある場合は断ることができます。
たとえば、次のような場合です。
- 説明を聞いても不安が解消しない
- 対応したくない内容がある
- 体調が悪くなった
- 接客へ向かう気持ちの準備ができていない
- 事前に伝えた条件と異なる
採用されたことや出勤したことを理由に、無理な接客を引き受ける必要はありません。
分からないことをそのままにせず、接客へ向かう前にスタッフへ伝えましょう。
最初の仕事はホテルの部屋前まで同行
最初の接客では、スタッフがホテルの部屋の前まで同行します。
ホテルの場所や入口が分からない状態で、初日から一人で向かわせることはありません。
スタッフと一緒に移動しながら、次の内容も確認できます。
- ホテルまでの道順
- 入口の場所
- 部屋までの移動方法
- お客様と会う前の連絡
- 接客終了時の連絡方法
- 困った場合の対応
2回目以降も、道順や接客方法に不安がある場合は相談できます。
最初の接客後はスタッフが感想を確認
初回の接客が終わったら、スタッフが感想や困ったことを確認します。
うまくできたかだけを評価する時間ではありません。
主に次のような内容を話せます。
- お客様の様子
- 困った言動がなかったか
- 説明された仕事の流れと違いがなかったか
- 分からなかったこと
- 身体的・精神的な疲れ
- 次回も同じペースで働けそうか
- 接客人数を調整したいか
お客様のにおいや言動など、少しでも気になったことがあれば共有できます。
店舗では、お客様に関する情報を管理しているため、女性からの報告は、今後のお客様対応を判断する情報にもなります。
接客後に休憩できる
最初の接客を終えたあと、すぐ次の仕事へ向かわなければならないわけではありません。
疲れた場合や気持ちを落ち着かせたい場合は、次の接客まで休憩できます。
予約が続けて入ることもありますが、受けるかどうかは本人が決められます。
たとえば、
最初の接客で思っていたより疲れたので、次は少し休憩したいです。
今日はこれ以上の接客が難しいです。
次回からは接客人数を少なくしたいです。
と相談できます。
初日に何人接客できたかだけでなく、自分が無理なく続けられるペースを知ることが大切です。
当日に勤務時間を短縮できる
出勤前に決めた終了時刻まで、必ず働かなければならないわけではありません。
初めての接客で予想以上に疲れた場合や、体調・気持ちに変化があった場合は、当日に勤務時間を短縮できます。
反対に、本人が希望し、店舗側も対応できる場合は、予定より勤務時間を延ばす相談も可能です。
ただし、延長を強制されることはありません。
初日は特に、無理をして長時間働くより、仕事後の疲れ方を確認しながら終えることが大切です。
次回の出勤日をその場で決める必要はない
初日の勤務が終わっても、次回の出勤日をその場で決める必要はありません。
帰宅後に体調や疲れを確認し、予定を整理してから連絡できます。
初日後には、次のような相談も可能です。
- 次回は接客人数を減らしたい
- 接客の間に休憩を入れたい
- 出勤時間を短くしたい
- 出勤頻度を増やしたい
- 月に数回から始めたい
- 対応したくない内容を追加したい
最初に決めた働き方を、その後ずっと変えられないわけではありません。
実際に働いて分かったことをもとに、自分に合う出勤ペースを相談できます。
初日も通常と同じ給与条件
初出勤や体験入店だからといって、通常より低いバックになることはありません。
初日も通常と同じ給与条件です。
また、次の費用が給与から差し引かれることもありません。
- 研修費
- 登録費
- 衣装代
- タオル・衛生用品代
- 雑費
初日から全額日払いが可能で、退勤時に給与明細と支給額を確認できます。
面接交通費は面接時に支給され、初出勤の給与とは別に扱われます。
初出勤前に多い不安
担当スタッフによると、初出勤前の女性からは、次のような不安を聞くことが多いそうです。
どのようなお客様が来るのか
初めて会うお客様と接するため、
- 怖い人ではないか
- 強引な要求をされないか
- 会話ができるか
- 自分でも対応できるか
と不安になる女性は少なくありません。
大久保 制服向上委員会では、初出勤の女性に案内するお客様について、これまでの利用状況を確認しています。
また、最初の接客では、スタッフが部屋の前まで同行します。
自分にも仕事が入るのか
未経験であることや、容姿・年齢への不安から、
自分を選んでくれるお客様がいるのか
と心配する女性もいます。
実際の予約状況は日によって異なるため、初日に必ず何件入るとは約束できません。
一方で、初出勤の女性であることをお客様へ伝えたうえで、スタッフが予約内容を確認して案内します。
初日を終えた女性から聞かれる感想
これはアンケートによる統計ではありませんが、担当スタッフが初出勤後の女性から聞くことが多い感想として、次の内容が挙げられています。
- お客様が優しく、想像していたほど怖くなかった
- 実際に仕事が入って安心した
- 教えてもらった流れと、実際の仕事に大きな違いがなかった
- 無事に初日を終えられて安心した
初出勤前の不安が、すべてその場でなくなるとは限りません。
それでも、事前に説明された流れと実際の仕事が一致していることや、接客後に相談できることは、次回の出勤を考える判断材料になります。
初出勤当日の流れ
初出勤当日の全体的な流れをまとめると、次のようになります。
予定時刻の約10分前に店舗へ到着
↓
面接担当者が当日の流れを案内
↓
本人確認が未完了の場合は必要書類を提示
↓
衣装・待機場所・貴重品の預け方を確認
↓
仕事内容・禁止事項・緊急連絡方法を確認
↓
給与条件と給与明細について確認
↓
最初のお客様とコースの説明を受ける
↓
不安や対応できない内容がないか再確認
↓
スタッフとホテルの部屋前まで移動
↓
最初の接客
↓
店舗へ終了連絡
↓
スタッフへ感想や気になった点を共有
↓
休憩または次の仕事を本人が判断
↓
勤務終了後に給与明細と給与を確認
↓
次回出勤は後日あらためて相談初日にすべてを完璧にこなすことよりも、分からないことや困ったことをその都度伝えることが大切です。
初出勤前の確認チェックリスト
初出勤日が決まったら、次の項目を確認しておきましょう。
- 出勤日時を控えたか
- 予定時刻の約10分前に到着できるか
- 下着を用意したか
- メイク用品を用意したか
- 本人確認書類が必要か確認したか
- 当日の終了希望時間を伝えたか
- 対応したくない内容を伝えたか
- 緊急時の連絡方法を確認したか
- 貴重品を受付へ預けることを理解したか
- 疲れた場合に休憩や早退を相談できるか確認したか
不明点があれば、初出勤当日まで抱え込まず、店舗へ連絡して確認しましょう。
まとめ｜初日は説明を聞いてから自分のペースで始められる
風俗未経験の初出勤では、最初から一人ですべてを判断するわけではありません。
大久保 制服向上委員会では、面接を担当したスタッフが、仕事内容、禁止事項、給与、待機場所、緊急時の連絡方法を説明します。
服装は自由で、衣装・タオル・衛生用品などは店舗で用意しています。本人が準備する物は、基本的に下着と普段使っているメイク用品です。
最初の仕事はスタッフがお客様と予約内容を確認して案内し、未経験の場合は45分コースから慣れていく方法があります。
初回はスタッフがホテルの部屋前まで同行し、接客後には感想や困ったことを確認します。
疲れた場合は休憩を申し出たり、次の仕事を断ったり、勤務時間を短縮したりできます。次回の出勤日も、その場で決める必要はありません。
初日も通常と同じ給与条件で、研修費や登録費は差し引かれず、全額日払いが可能です。
初出勤で大切なのは、無理に多くの仕事を受けることではありません。
説明された内容を一つずつ確認し、不安や疲れをスタッフへ伝えながら、自分に合った働き方を見つけていきましょう。